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人才战略
必威体育betwayAPP始终坚持“以人为本”的理念,将人作为企业发展最宝贵的财富。必威体育betwayAPP的人才队伍建设立足于三点:一是服务于公司的长期战略,二是服务于公司可持续发展的创新变革,三是服务于员工的职业成长。我们尊重每一名员工,致力于创造一种公平竞争、自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的选、育、用、留机制,最大限度地激发人力资源的潜能,促进企业和员工共同成长,共同发展。
用人原则
德才兼备 以德为先 公平竞争 注重业绩
核心素质
诚信:我们要求员工实事求是,以客观为依据,以制度为准绳,不受个人利益、好恶的影响,恪守职责;
敬业:我们希望员工认可自己的工作职责,全身心投入到工作中,自发自觉地采取行动去履行职责,并勇于承担责任,具有使命感,同时关注自身职业生涯的发展;
效率:我们希望每一个个人和团队都能高效的完成工作,只有这样,公司才能保持较强的竞争力,才能蒸蒸日上,欣欣向荣;
创新:我们倡导员工有强烈的创新意识,不断设定具有挑战性的目标,不仅要产品创新,更要服务创新,创造性的解决问题;
合作:我们提倡员工积极主动承担不同岗位之间的关联、交叉职责,或他人缺位时主动补位,高效协同,分享彼此的经验、技能,与团队成员共同完成目标。

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